1. Hatály és szerződő felek
Jelen Feltételek a FuzeWork mobil- és webszolgáltatáshoz való hozzáférést és annak használatát szabályozzák. A FuzeWork munkaidő-nyilvántartási, projekt-, csapat-, fotódokumentációs, minőségi probléma-, bizonylat- és kapcsolódó működési nyilvántartó eszköz.
A megállapodás a 15. pontban megjelölt FuzeWork-üzemeltető és a szolgáltatást használó személy vagy szervezet között jön létre. Ha a munkaterületet egy cég hozza létre, az adminisztrátor a cég nevében jár el, és kijelenti, hogy erre jogosult.
2a. 18 éves alsó korhatár
A FuzeWork kizárólag legalább 18 éves személyeknek szól. A felhasználó először maga nyilatkozik nagykorúságáról, a cég tulajdonosa pedig a munkavállaló aktiválása előtt külön megerősíti, hogy az életkor ellenőrzése megtörtént. A megerősítés pontosságáért a tulajdonos felel. Ehhez az ellenőrzéshez nem kérünk születési dátumot, személyazonosító okmányt, okmányképet vagy biometrikus életkorbecslést.
Ha kiderül, hogy a fiókot 18 év alatti személy használja, vagy a megerősítés valótlan volt, korlátozhatjuk vagy megszüntethetjük a hozzáférést, és a kapcsolódó adatokat a jogszabályok szerint kezeljük.
2. Fiókok és hozzáférés
- A felhasználó pontos adatokat ad meg, és védi bejelentkezési adatait.
- A fiók személyes, nem osztható meg. A szerepköröket és projekthozzáférést az adott cég kezeli.
- A cég megszünteti azon személyek hozzáférését, akiknek arra már nincs munkával kapcsolatos szükségük.
- A visszaélés vagy jogosulatlan hozzáférés gyanúját indokolatlan késedelem nélkül jelenteni kell.
3. A cég és a felhasználók szerepe
A cég jelöli ki az adminisztrátorokat, csoportvezetőket és dolgozókat, valamint meghatározza a projekteket, jelenléti szabályokat és jogosultságokat. A felhasználó csak jogos munkavégzési célból férhet hozzá adatokhoz és funkciókhoz.
Az adminisztrátor felel a helyes beállításokért és a belső szabályok közléséért. A FuzeWork nem helyettesíti a munkaszerződést, bérszámfejtést, könyvelést, jogi tanácsadást vagy a munkáltató jogszabályi kötelezettségeit.
4. Elfogadható használat
- Tilos a jogellenes megfigyelés, megkülönböztetés, zaklatás vagy a magánélet megsértése.
- Tilos a biztonság megkerülése, jogosulatlan hozzáférés kísérlete, kártékony kód terjesztése vagy a szolgáltatás túlterhelése.
- A feltöltött tartalom nem sértheti harmadik személy jogait, és nem tartalmazhat a munkacélhoz szükségtelen adatot.
- Tilos a szexuális vagy pornográf tartalom, fenyegetés, gyűlöletbeszéd, zaklatás, erőszakos vagy jogellenes tartalom, spam, hamis nyilvántartás és a biztonságos munkahellyel összeegyeztethetetlen egyéb magatartás.
- Személyekről, dokumentumokról és munkahelyekről fénykép csak megfelelő jogosultsággal, a céges szabályok és az alkalmazandó jog szerint készíthető.
- Ne fényképezzen személyazonosító okmányokat, bankkártyákat, egészségügyi dokumentumokat, aláírásokat, hozzáférési adatokat, biztonsági kódokat, magánlevelezést, gyermekeket, a munkához nem kapcsolódó személyeket vagy más személyes adatokat, kivéve ha ez jogszerű vállalati célhoz szükséges és jogilag megengedett.
5. Jelenléti és munkanyilvántartások
A FuzeWork támogató nyilvántartási eszköz. A cégnek ellenőriznie kell a bejegyzéseket, rendeznie kell a hiányzó vagy vitatott jelenlétet, és szükség esetén további bizonyítékokat kell megőriznie.
Az időadat, helyadat, fénykép, megjegyzés vagy minőségi probléma emberi felülvizsgálat nélkül nem lehet a munkabér, szankció, felmondás vagy más jelentős döntés kizárólagos alapja.
A munkaügyi nyilvántartásokról a vállalati szervezet mint adatkezelő dönt. A FuzeWork a törlést a cég ellenőrzött utasítására végzi. Egy céges dokumentum törlése nem mentesíti az adatkezelőt saját jogszabályi megőrzési kötelezettségei, illetve a dokumentumban szereplő személyek jogainak tiszteletben tartása alól.
6. Felhasználói tartalom és eszközök
A felhasználó vagy a cég megtartja a feltöltött tartalomhoz fűződő jogait, és csak a tároláshoz, védelemhez, biztonsági mentéshez, jogosult személyeknek való megjelenítéshez és a kért funkciókhoz szükséges engedélyt adja az üzemeltetőnek.
A kamera-, fotótár- vagy helyhozzáférés a projekt- és eszközbeállításoktól, valamint külön rendszerengedélytől függ. Az engedélyek az operációs rendszerben kezelhetők, de egyes funkciók elérhetetlenné válhatnak.
Aki látja a tartalmat, de nem törölheti, kérheti a nem megfelelő fénykép vagy szöveg felülvizsgálatát. Más tartalmánál a bejelentés vonatkozhat a tartalomra, a szerzőre vagy mindkettőre. Saját zárolt tartalomnál a kérelem csak a tartalomra vonatkozik, és soha nem hoz létre bejelentést a felhasználó ellen szerzőként. A bejelentés nyomon követhető incidenst hoz létre állapottal és rögzített döntéssel. A jogosult céges moderátor megtarthatja, elrejtheti vagy lecserélheti a tartalmat, és jogosultsága szerint korlátozhatja a szerző további hozzászólásait; saját fiókját vagy saját bejelentését nem moderálhatja önmaga javára.
6b. Személyvédelem és súlyos visszaélés
A FuzeWork nem használható kényszer- vagy akaratellenes munkára, emberkereskedelemre, jogellenes gyermekmunkára, gyermekek szexuális vagy más kizsákmányolására, személyazonosító okmányok visszatartására, kényszerítésre, erőszakra vagy a jóhiszemű bejelentővel, együttműködő személlyel, illetve jogát gyakorló személlyel szembeni megtorlásra. A vállalat felel a jogszerű foglalkoztatásért, az életkorért, a munkaképességért és a szükséges engedélyekért. A FuzeWork csak a 2a. szakaszban leírt 18+ megerősítéseket rögzíti, a többi tényt nem ellenőrzi függetlenül, és nem nyomozati vagy segélyszolgálat.
A gyanú az elérhető bejelentési folyamatban vagy az ombudsman@fuzenest.io címen jelezhető. Közvetlen élet-, egészség- vagy gyermekveszély esetén az illetékes segélyszolgálatot vagy hatóságot kell értesíteni; a FuzeWork-bejelentés ezt nem helyettesíti.
Hitelt érdemlő bejelentésnél az üzemeltető arányosan megőrizheti a bizonyítékot, védheti a bejelentőt, elrejtheti a tartalmat, illetve ideiglenesen korlátozhatja a fiókot vagy vállalati munkateret. Bizonyított súlyos vagy ismételt jogsértés felhasználói deaktiváláshoz, a teljes vállalati hozzáférés felfüggesztéséhez vagy megszüntetéséhez és jogszabály szerinti hatósági együttműködéshez vezethet. Az intézkedést nem az AI, hanem jogosult személy hozza meg, naplózott és lehetőség szerint felülvizsgálható eljárásban; a bejelentés önmagában nem bizonyítja a jogsértést.
6a. Megelőző tartalomellenőrzés és moderálás
A szövegek és fényképek jogszerű és biztonságos megosztása, valamint a Google Play és az Apple App Store szabályainak teljesítése érdekében a FuzeWork arányos automatikus biztonsági ellenőrzést alkalmaz a támogatott új tartalmakra. Ez nem önkényes megfigyelés és nem a magánkommunikáció folyamatos olvasása.
A gyanús szöveg elküldése előtt a felhasználó javíthatja azt, vagy tudatosan emberi felülvizsgálatra küldheti. Az új fénykép az ellenőrzés befejezéséig rejtve maradhat a szokásos galériákból és exportokból. Hálózati vagy szolgáltatási hiba esetén az ellenőrzés a kapcsolat helyreállása után folytatódik.
Az automatikus ellenőrzés csak tanácsadó jellegű. Emberi felülvizsgálat kérhető; összeférhetetlen moderátor nem dönthet, a végső független fórum pedig az ombudsman@fuzenest.io. Súlyos vagy ismételt szabálysértés a tartalom eltávolításához, funkciókorlátozáshoz, fiókfelfüggesztéshez vagy a vállalati FuzeWork-tagság megszüntetéséhez vezethet.
6c. Biztonsági ellenőrzés és opcionális AI-funkciók
A felhasználói tartalom biztonsági ellenőrzése a szolgáltatás használatának feltétele. A Gemini csak akkor ellenőrzi a szöveget vagy képet, ha a szerző a beküldéskor engedélyezte a választható generatív feldolgozást. Engedély nélkül a szöveg közvetlenül a Google Cloud Natural Language moderateText osztályozóhoz, a kép pedig a Google Cloud Vision SafeSearch szolgáltatáshoz kerül. Ha az engedélyezett Gemini nem érhető el, hibázik vagy nem ad használható eredményt, pontosan egy próbálkozás történik a megfelelő osztályozó szolgáltatással. Sikeres Gemini-eredmény után ugyanaz a tartalom nem kerül újra osztályozásra. Ha egyetlen engedélyezett ellenőrzés sem sikerül, a tartalom rejtett karanténban marad, és a rendszer újrapróbálja. A gyanús tartalom módosítható és újra ellenőrizhető, vagy változtatás nélkül emberi felülvizsgálatra küldhető.
A nyugták opcionális AI-alapú adatkinyeréséhez nyugtajogosultság, elegendő Fuzio-kredit és a Google Gemini részére történő továbbításhoz adott kifejezett engedély szükséges; ez nem függ a PRO munkaidő-nyilvántartási csomagtól. A projekt- és minőségi jelentések fotóinak opcionális leírásához vagy címkézéséhez megfelelő jogosultság és aktív vállalati prémiumjogosultság kell. Engedély nélkül a nyugta kézzel rögzíthető; a képek csak a kötelező Google Cloud Vision osztályozáson esnek át, és nem kapnak leírást vagy címkéket.
7. Elérhetőség és változások
A szolgáltatás folyamatos működésre törekszik, de karbantartás, biztonsági beavatkozás, hálózati vagy külső szolgáltatói hiba előfordulhat. A megszakítás- és hibamentes működés nem garantált.
A funkciók módosíthatók, hozzáadhatók vagy megszüntethetők. Lényeges változásról lehetőség szerint előzetes értesítés történik, kivéve sürgős biztonsági, jogi vagy működési ok esetén.
8. Díjak és fizetős funkciók
A megállapodott fizetős funkciók díját, számlázását, korlátait és előfizetési idejét a megrendelés vagy külön kereskedelmi ajánlat szabályozza.
Kifejezett megrendelés nélkül ez a pont önmagában nem keletkeztet fizetési kötelezettséget új szolgáltatásra vagy csomagra.
9. Szellemi tulajdon
A FuzeWork szoftvere, kialakítása, védjegyei és dokumentációja az üzemeltető vagy licencadói tulajdona. A felhasználó korlátozott, nem kizárólagos és át nem ruházható használati jogot kap.
A szolgáltatás nem másolható, értékesíthető, bérbe adható, visszafejthető vagy használható származékos mű készítésére, kivéve ha azt kötelező jogszabály megengedi.
10. Személyes adatok és titoktartás
A személyes adatok kezelését a külön Személyesadat-kezelési tájékoztató ismerteti. A cég és a felhasználók kötelesek védeni a bizalmas adatokat, és a hozzáférést jogosult személyekre korlátozni.
11. Felfüggesztés és megszüntetés
A hozzáférés biztonsági kockázat, szerződésszegés, jogellenes használat, megállapodott díj elmaradása vagy jogi kötelezettség esetén felfüggeszthető. Lehetőség szerint előbb javítási lehetőséget biztosítunk.
A megszűnés utáni export és törlés a céges megállapodás, a jogi kötelezettségek és az adatkezelési tájékoztató szerint történik.
12. Felelősség
Mindegyik fél az alkalmazandó jog szerint felel. Az üzemeltető nem felel a cég döntéseiért, hibás jogosultságokért, felhasználói tartalomért, nem védett fiókból eredő veszteségért vagy ésszerű ellenőrzésén kívüli külső szolgáltatásért.
A feltételek nem zárják ki a jogszerűen ki nem zárható felelősséget vagy a kötelező fogyasztói jogokat.
13. Módosítások és verziózás
Minden közzétett szöveg külön verzióazonosítóval és állandó URL-lel rendelkezik. Az elfogadott verziót és az elfogadás idejét a felhasználói hozzájárulással együtt kell rögzíteni.
Lényeges módosítás új elfogadást igényelhet. Az új szöveg nem visszamenőleges hatályú, hacsak a jog ezt kifejezetten nem engedi. A korábbi verziók megmaradnak.
14. Irányadó jog és jogviták
A feltételekre a cseh jog irányadó, a fogyasztó szokásos tartózkodási helye szerinti kötelező jogok sérelme nélkül. A vitákat először békésen kell rendezni; a fogyasztó a Cseh Kereskedelmi Felügyelet (www.coi.cz) alternatív vitarendezését is igénybe veheti. A bírósági illetékességet a kötelező jog határozza meg.
15. Üzemeltető és kapcsolat
Üzemeltető: Pavel Majer természetes személy, FuzeNest/FuzeWork márkanév alatt. Cím: Ortenovo náměstí 14, Prága 7, Cseh Köztársaság. Kapcsolati és jogi értesítési e-mail: pavel.majer@fuzenest.io. Cég- vagy más nyilvántartási szám nem került kiadásra; ezt a rendszeres üzleti tevékenység megkezdése előtt ismételten jogi és adózási szempontból felül kell vizsgálni.